優(yōu)化管理機(jī)制 推動(dòng)改革深化 ——人力資源部召開制度修訂專題會(huì)議
作者：
馬驍
來源：
人力資源部
發(fā)布時(shí)間：
2019-05-15
5月15日，人力資源部全體成員在集團(tuán)615#會(huì)議室召開專題會(huì)議，就人力資源管理規(guī)范中存在的部分問題進(jìn)行了專題討論和修訂。會(huì)議由部門負(fù)責(zé)人邱渠主持。
會(huì)上，邱渠對(duì)規(guī)范中需要討論和修訂的“招聘與培訓(xùn)”、“試用期員工管理”、“考勤管理”、“崗位調(diào)整與職務(wù)任免”、“員工福利”、“勞動(dòng)合同管理”以及“離職管理”、“人事申訴”、“勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)訴訟”等內(nèi)容逐一作了詳細(xì)解釋和說明，與會(huì)人員對(duì)規(guī)范涉及方面展開討論并分別提出修訂意見。
此次修訂人力資源管理規(guī)范，完善人力資源管理制度，是優(yōu)化集團(tuán)人力資源管理的一項(xiàng)重要工作，此項(xiàng)工作的開展將有利于促進(jìn)集團(tuán)人力資源管理工作更加趨于完善、合理、有序，并對(duì)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)具有十分重要的意義。