中成集團(tuán)召開干部職工大會
作者：
來源：
中成集團(tuán) 灌乙
發(fā)布時間：
2016-04-12
3月29日，中成集團(tuán)干部職工代表大會在局辦公樓二樓致遠(yuǎn)廳召開，局總工程師、局黨委常委任曉冬到會指導(dǎo)，局人事處處長、辦公室副主任李治儒列席會議，會議由局經(jīng)營處處長、中成集團(tuán)董事長明宏主持。公司班子成員、中成干部、職工代表等50余人參加會議。
3月29日，中成集團(tuán)干部職工代表大會在局辦公樓二樓致遠(yuǎn)廳召開，局總工程師、局黨委常委任曉冬到會指導(dǎo)，局人事處處長、辦公室副主任李治儒列席會議，會議由局經(jīng)營處處長、中成集團(tuán)董事長明宏主持。公司班子成員、中成干部、職工代表等50余人參加會議。
局黨委常委、局總工程師任曉冬同志作重要講話。一是回顧中成集團(tuán)近年來的改革、整合的歷程，強(qiáng)調(diào)本次改革、調(diào)整的目的和意義;二是指出通過本次改革要進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，理順部門職能;三是鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部和部門負(fù)責(zé)人要帶頭營造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)的良好風(fēng)氣;四是通報了局黨委任命張海銘同志為中成集團(tuán)黨委書記的決定。
明宏董事長針對集團(tuán)在管理水平、執(zhí)行效率、把控風(fēng)險、項目管理、資質(zhì)管理等五個方面存在的問題，提出了強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)、加強(qiáng)考核制度、強(qiáng)化責(zé)任追究、維護(hù)資質(zhì)管理等整改措施，指出了實現(xiàn)“中成夢”的幾個途徑，并強(qiáng)調(diào)改革還在進(jìn)行中，要用一段時間的調(diào)整去檢驗我們的工作效果與工作狀況。
會上，董倫輝總經(jīng)理對集團(tuán)工作作出了部署。一是督促加快推進(jìn)部門整合工作;二是強(qiáng)調(diào)了PPP項目推進(jìn)、落地的重要性，要求集團(tuán)上下高度重視中合聯(lián)盟PPP投資運(yùn)營中心的工作;三是強(qiáng)調(diào)PPP項目的推進(jìn)需要集體協(xié)作、團(tuán)隊作戰(zhàn)、共同推進(jìn)，要加快優(yōu)秀人才的培訓(xùn)工作。
張海銘書記在會上發(fā)言，表示要在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助董事長、總經(jīng)理，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子，與各位同事一起凝神聚力把中成集團(tuán)建設(shè)得越來越好，讓每一位中成人與中成集團(tuán)共同成長。