黨群建設(shè)
PARTY CONSTRUCTION
淺談工作態(tài)度與責(zé)任
作者：
謝妮孜
來(lái)源：
中成投資
發(fā)布時(shí)間：
2020-08-24
工作態(tài)度決定工作成績(jī)，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。雖然不能保證具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著一些相同的工作態(tài)度。在工作崗位上，我們每個(gè)人都持有自己的工作態(tài)度。有的勤勉進(jìn)取，積極樂(lè)觀，勇于奉獻(xiàn)、積極尋求解決問(wèn)題的辦法;有的悠閑自在，得過(guò)且過(guò)，職責(zé)之外的事情一概不理，份外的事情更不會(huì)主動(dòng)去做，偶爾加一次班，也是牢騷滿(mǎn)腹。這種人永遠(yuǎn)悲觀失望，總是在抱怨他人與環(huán)境，認(rèn)為自己所有的不如意，都是由環(huán)境造成的，從不自找原因，常常自我設(shè)限，使自己的潛能無(wú)法正常發(fā)揮，整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，完全享受不到工作的樂(lè)趣。
什么是責(zé)任心呢?我認(rèn)為，是員工由自覺(jué)、自愿轉(zhuǎn)化到行動(dòng)上的一種積極心態(tài)，把公司的事當(dāng)做自己的事情來(lái)對(duì)待。在現(xiàn)實(shí)生活中有的人干工作、做事情時(shí)，時(shí)常抱著敷衍塞責(zé)的態(tài)度來(lái)應(yīng)付，工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)總是非常誠(chéng)懇的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“對(duì)不起、不小心，以后注意，堅(jiān)決不再出現(xiàn)此類(lèi)問(wèn)題”，其實(shí)根本就沒(méi)有仔細(xì)查找問(wèn)題出現(xiàn)的原因，企業(yè)需要有責(zé)任心的人。
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